¿Cuándo procede un autodespido (despido indirecto)?
Cuando el empleador incumple gravemente sus obligaciones, el trabajador puede poner término al contrato y demandar las indemnizaciones que correspondan.
¿Qué es el autodespido?
Es una herramienta legal que permite al trabajador poner término a la relación laboral cuando el empleador incurre en incumplimientos graves.
Cotizaciones previsionales impagas
La falta de pago de cotizaciones previsionales es una de las causales más frecuentes que justifican un autodespido.
No pago de remuneraciones
Los atrasos reiterados o el incumplimiento en el pago de remuneraciones pueden constituir un incumplimiento grave del contrato.
Acoso laboral o sexual
La ley protege la dignidad del trabajador frente a conductas abusivas, humillaciones o situaciones de acoso en el lugar de trabajo.
No basta con renunciar
El autodespido requiere cumplir determinadas formalidades legales. Una simple renuncia puede significar perder indemnizaciones importantes.
Asesoría previa
Antes de tomar cualquier decisión, es recomendable evaluar jurídicamente los antecedentes para determinar si existe una causal válida de autodespido.
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